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2019年菏泽市虞城县直接引进30名高层次人才
作者:杏彩 日期:2019-08-30 来源:杏彩平台

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根据《菏泽市人才新政30条》(Hefa [2019]第5号),《郓城县事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》(Yuren Group [2018]第1号)的精神,根据工作需要,栾城县部分县级机构招聘了社会高层组织。人才,有关事项公布如下:

2.国内大学毕业生必须在2019年7月之前满足以下条件:获得全日制硕士以上学历;从“一流的大学建设大学”获得全日制本科学位;并获得“一流学科建设大学”的全日制学位。学士文凭。

3.海外学生必须在三所世界大学排名系统的700所大学中获得全日制本科以上学历,并获得教育部教育服务中心颁发的外国学位证书。

4,身体健康,35岁以下(1983年7月以后出生),2019年,研究生和博士生年龄均放宽至40岁(1978年7月以后出生),该职位有特殊年龄要求除外。

? 5.活跃的军事人员,正在攻读的非研究生,县政府机构的在职人员以及从县政府机构辞职(解雇)不满半年的人员,不得申请参加考试。非毕业生不得申请他们获得的资格。

6.通过特殊晋升,在职学习,自学和培训(定向)获得学位的人员可能不适用于考试。因犯罪受到刑事处罚的人和被驱逐出公职的人,被发现严重违反纪律的人,如各级公务员和机构的招聘(就业)欺诈,以及其他法律不适用的法规人员可能不适用于此类检查。

?招聘职位,人数,学位和其他相关要求详见《郓城县县直事业单位引进高层次人才岗位一览表》(见附件1)。

?网络注册。每个申请人只能申请一个职位。申请人填写《郓城县县直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(参见附件2)并通过电子邮件将其发送到相应的电子邮件地址(参见附件1)。注册邮箱名为“姓名+毕业学校和专业+”电话。在线注册时间为公告之日至2019年8月30日,18日: 00.注册电话号码见附件1。

现场资格考试必须提交申请人确认的报名表,并提供国家认可的学位证书,身份证,登记证,教育部电子登记表等(退休身份证)毕业生,毕业生就业推荐表),教育部在线验证报告等);学期内学生职位和荣誉的相关文件和证明(上述材料必须提供原件和一份)。单位工作人员必须提交身份证,资格证书,就业证明原件和复印件以及单位介绍信。 1英寸最近与相同版本的正面照片3张照片。申请人提交的个人信息和相关资料真实,准确,重大欺诈行为将被取消,并纳入人事测试诚信档案。面试是在结构化面试中进行的。主要评价是候选人的综合分析,沟通反应,工作匹配,语言表达和形象气质。百分比系统已实施。面试结果定在70分。

? 1。合格的受访者应根据访谈合格结果的水平确定参加体检的人数(结果并列,根据高等教育水平,最近毕业生的优先级和年轻优先级)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》实施。

2.组织者对候选人的个人档案,思想政治表现,道德素质,业务能力和工作表现进行了详细检查,并审查了失败者的取消资格。

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? 3.由于放弃检查,体检或检查或不合格体检造成的空缺,招聘单位应当提出是否补充的意见,以及县人事工作领导小组办公室批准的职位。应能够申请同一职位面试合格人员。在相同的金额中,补充金额,并且补货仅执行一次。

被聘用人员名单在虞城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)上公布,为期5个工作日。宣传期间,将收到投诉和举报。如果调查属实,就业受到影响,就业资格将被取消。如果在宣传期限届满时没有异议,应当按照规定办理人事任命,编制程序和人员关系转移手续,并签订劳动合同。如果发现招聘人员的文件信息与招聘条件不一致,该文件将被取消。

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